សេដ្ឋវិទូ និងជាអ្នកនិពន្ធជនជាតិអាមេរិកចុង ក្រោយលោក Peter Drucker បាននិយាយថា "ការគ្រប់គ្រងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ អ្នកដឹកនាំធ្វើត្រូវ" ។
នេះជាការពិតជាពិសេសឥឡូវនេះនៅក្នុងការថែទាំសុខភាព។ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកដឹកនាំប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្មុគស្មាញជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នា ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់អង្គការ អ្នកជំងឺ និងសហគមន៍របស់ពួកគេ។
សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃភាពមិនច្បាស់លាស់គឺមានសារៈសំខាន់។នេះគឺជាជំនាញដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកម្មវិធី AHA Next Generation Leadership Fellows Program ដែលមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំថែទាំសុខភាពក្នុងអាជីពដំបូង និងពាក់កណ្តាលអាជីព និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យពួកគេធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ និងយូរអង្វែងនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលពួកគេបម្រើ។
លក្ខណៈពិសេសដ៏ល្អបំផុតមួយនៃកម្មវិធីគឺត្រូវបានផ្គូផ្គងជាមួយអ្នកណែនាំជាន់ខ្ពស់ដែលជួយសហការរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគម្រោងបញ្ចប់រយៈពេលមួយឆ្នាំនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ឬប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពរបស់ពួកគេ ដោយដោះស្រាយបញ្ហា និងបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗដែលប៉ះពាល់ដល់ភាពអាចរកបាន ការចំណាយ គុណភាព និងសុវត្ថិភាពនៃការថែទាំសុខភាព។បទពិសោធន៍នៃការប្រើដៃនេះជួយដល់អ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដែលប្រាថ្នាចង់បានជំនាញវិភាគ និងការវិនិច្ឆ័យដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធី​នេះ​ទទួល​អ្នក​ចូល​រួម​ប្រមាណ ៤០ នាក់​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។សម្រាប់ថ្នាក់ឆ្នាំ 2023-2024 ការធ្វើដំណើររយៈពេល 12 ខែបានចាប់ផ្តើមកាលពីខែមុនជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដំបូងនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ ដែលរួមបញ្ចូលការប្រជុំទល់មុខគ្នារវាងកម្មាភិបាលនិងអ្នកណែនាំរបស់ពួកគេ។វគ្គណែនាំកំណត់គោលដៅ និងការរំពឹងទុក នៅពេលដែលក្រុមនេះចាប់ផ្តើមបង្កើតទំនាក់ទំនងសំខាន់ៗជាមួយសហសេវិក។
វគ្គសិក្សាពេញមួយឆ្នាំនឹងផ្តោតលើជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលជំរុញវិស័យរបស់យើងឆ្ពោះទៅមុខ រួមទាំងការឈានមុខគេ និងឥទ្ធិពលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ការរុករកបរិយាកាសថែទាំសុខភាពថ្មី ការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ និងការកែលម្អការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពតាមរយៈភាពជាដៃគូ។
កម្មវិធី Fellows ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីជួយធានាឱ្យមានលំហូរឥតឈប់ឈរនៃទេពកោសល្យថ្មី អ្នកដឹកនាំដែលយល់ថាបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧស្សាហកម្មរបស់យើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ទាមទារការគិតថ្មី ទិសដៅថ្មី និងការច្នៃប្រឌិត។
AHA សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះអ្នកណែនាំជាច្រើនដែលបានស្ម័គ្រចិត្តពេលវេលារបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត។យើងក៏មានសំណាងផងដែរដែលមានការគាំទ្រពីមូលនិធិ John A. Hartford និងអ្នកឧបត្ថម្ភសាជីវកម្មរបស់យើងគឺ Accenture ដែលផ្តល់អាហារូបករណ៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់មិត្តរួមការងារដែលជួយដល់សុខភាព និងសុខុមាលភាពនៃប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។
នៅចុងខែនេះ សមាជិក 2022-23 របស់យើងនឹងបង្ហាញដំណោះស្រាយគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ពួកគេទៅកាន់មិត្តភ័ក្តិ មហាវិទ្យាល័យ និងអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ AHA ក្នុងទីក្រុង Seattle ។
ការជួយអ្នកដឹកនាំសុខភាពជំនាន់ក្រោយឱ្យអភិវឌ្ឍជំនាញ និងបទពិសោធន៍ដែលពួកគេនឹងត្រូវការនាពេលអនាគត គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងក្នុងការកែលម្អសុខភាពរបស់អាមេរិក។
យើងមានមោទនភាពដែលកម្មវិធី AHA Next Generation Leadership Program បានគាំទ្រអ្នកដឹកនាំដែលកំពុងលេចធ្លោជាង 100 នាក់ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។យើងទន្ទឹងរង់ចាំចែករំលែកលទ្ធផលចុងក្រោយនៃគម្រោងចុងក្រោយក្នុងឆ្នាំនេះ និងបន្តដំណើររបស់ពួកគេជាមួយនឹងថ្នាក់ 2023-2024។
លើកលែងតែមានការកត់សម្គាល់ផ្សេង សមាជិកស្ថាប័ន AHA បុគ្គលិករបស់ពួកគេ និងសមាគមមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ រដ្ឋ និងទីក្រុងអាចប្រើប្រាស់ខ្លឹមសារដើមនៅលើគេហទំព័រ www.aha.org សម្រាប់គោលបំណងមិនមែនពាណិជ្ជកម្ម។AHA មិនទាមទារភាពជាម្ចាស់នៃមាតិកាដែលបង្កើតឡើងដោយភាគីទីបីណាមួយឡើយ រួមទាំងមាតិកាដែលរួមបញ្ចូលជាមួយការអនុញ្ញាតនៅក្នុងសម្ភារៈដែលបង្កើតឡើងដោយ AHA ហើយមិនអាចផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីប្រើប្រាស់ ចែកចាយ ឬផលិតឡើងវិញនូវខ្លឹមសារភាគីទីបីបែបនេះទេ។ដើម្បីស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផលិតមាតិកា AHA ឡើងវិញ សូមចុចទីនេះ។